1/6(木) 18:55配信 朝日新聞デジタルの記事によるとパナソニック

が選択的週休3日制導入を検討していると言います。

休みが週に3日間あれば随分うれしいですよね!以下記事を引用

 パナソニックの楠見雄規社長は6日、希望する社員は週3日休める

「選択的週休3日制」の導入を検討していることを明らかにした。

ワーク・ライフ・バランスの実現に向け、副業や自主的な学習、地域

ボランティアなどを推奨するねらいだという。

 楠見氏はオンライン会見で、「雇用に対する多様な価値観に対応

するため」と制度導入の理由を述べた。

同社は4月に事業ごとに8社に分社化する予定で、制度の具体的な

検討は各事業会社が行うとし、導入時期や対象者の範囲などについ

ては言及しなかった。

 選択的週休3日制は、みずほフィナンシャルグループなどが取り入

れている。

政府も昨年6月に策定した経済財政の運営指針「骨太の方針」の中で、

多様な働き方の実現に向けて「企業における導入を促し、普及を図る」

とした。

 ただ、勤務時間が短くなるぶん給与は下がるケースがあり、企業の

コスト削減に利用される恐れも指摘されている。引用終了

 人によって働く目的はそれぞれで、人生のライフステージごとに育児

や介護や副業の時間や勉強の時間がもっと必要と思っている方も多い

と思います。

給料は減ってもいいから拘束時間や職場内での責任をもっと減らして

欲しいという考えもあります。

 要は大企業になるほど多様な考え方の人材がいますし、ワークライフ

バランスも人それぞれだと言えます。

今までの様に会社の命令や人事異動は絶対的という考え方を改めて、

自分の希望に合った働き方を選択できることで居心地の良い会社に

することが可能になれば、生産性も上がるかも知れませんよね!!

 多くの企業で週休3日が実現できれば、サラリーマン生活ももう少し

楽になってリフレッシュした気持ちで会社に行けるのではないでしょうか?

きっと自分も以前勤めていた会社がもっとホワイト企業だったら辞め

なかったと思います・・・。

でも、追い込まれたから逃げ出す推進力になりましたのでブラック企業

に感謝ですね!

 FIREした方の元勤め先を聞くと保険会社やSEや、交代勤務の工場

労働者、教員、警察官や消防、自衛隊など精神的にも肉体的にもかな

りハードワークな方が多いのは何となくうなづけますよね!

 ということで、いつものランキングボタンご協力いただけるととっても

うれしいです♪ 

Source: 吉川英一オフィシャルブログ-低位株・不動産投資で会社バイバイ、リタイアして毎日が日曜日。不動産業ブログ!